募集要項

飲食企業様への提案営業

具体的には、飲食企業様に対して、当社のシステムをご案内いただきます。
研修で商品知識を身につけ、その後、先輩と同行しながら提案の仕方などを徐々に覚えていただきます。 当社の商材は、導入の際の初期投資は少額ですが、毎月の使用料をいただくため、アフターフォローが何より大切です。新規の獲得ももちろん必要ですが、お客様と長いお付き合いができるように信頼関係を構築できる方を募集しています。

未経験・第二新卒者も歓迎

【下記いずれかに該当する方は優遇いたします。】
●飲食店でのご経験をお持ちの方（アルバイトを含む）
●IT業界での営業経験をお持ちの方

9:00～18:00

当社給与規定による
※年齢、経験、スキルを考慮したうえ、決定いたします。

年1回

年2回

●交通費支給（上限5万円／月）
●地域手当
●扶養家族手当
●時間外勤務手当
●休日勤務手当
●社会保険完備
●退職金制度
●第二退職金(401K)あり
●家賃補助あり（転勤時）
●出産・育児・介護休暇制度
●育児のための短時間勤務制度
●JOBリターン制度(出産・育児・介護等で退職した社員を、本人の希望により条件が合えば再雇用する制度)
●持ち株会あり
●資格取得奨励金制度

●完全週休2日制（土・日）
●年末・年始休暇
●年次有給休暇
●特別休暇
●育児・介護休業規定あり

本社、関西支店、東京支店、名古屋支店、九州支店
リモートワークも推進しており、週1回～2回程度の出勤になります。

飲食企業様の製品導入サポート

当社製品を導入いただいた企業様へオンボーディング期間の初期設定や説明会対応などをお任せします。

【下記いずれかに該当する方は優遇いたします。】
●製品サポート経験をお持ちの方
●営業支援業務の経験をお持ちの方

9:00～18:00

当社給与規定による
※年齢、経験、スキルを考慮したうえ、決定いたします。

年1回

年2回

●交通費支給（上限5万円／月）
●地域手当
●扶養家族手当
●時間外勤務手当
●休日勤務手当
●社会保険完備
●退職金制度
●第二退職金(401K)あり
●家賃補助あり（転勤時）
●出産・育児・介護休暇制度
●育児のための短時間勤務制度
●JOBリターン制度(出産・育児・介護等で退職した社員を、本人の希望により条件が合えば再雇用する制度)
●持ち株会あり
●資格取得奨励金制度

●完全週休2日制（土・日）
●年末・年始休暇
●年次有給休暇
●特別休暇
●育児・介護休業規定あり

本社、関西支店、東京支店、名古屋支店、九州支店
リモートワークも推進しており、週1回～2回程度の出勤になります。
フルリモートは要相談

飲食企業様の製品導入サポート

当社製品を導入いただいた企業様のサポートと製品を利用いただく事で業務課題を解決していくお手伝いをします。オンボーディング期からサクセス期まで伴走し、顧客からの要望を社内で検討し、プロダクトに反映していく。

【下記いずれかに該当する方は優遇いたします。】
●カスタマーサクセスの経験
●サポートデスクの経験
●フィールドセールスの経験
●マネジメント経験

9:00～18:00

当社給与規定による
※年齢、経験、スキルを考慮したうえ、決定いたします。

年1回

年2回

●交通費支給（上限5万円／月）
●地域手当
●扶養家族手当
●時間外勤務手当
●休日勤務手当
●社会保険完備
●退職金制度
●第二退職金(401K)あり
●家賃補助あり（転勤時）
●出産・育児・介護休暇制度
●育児のための短時間勤務制度
●JOBリターン制度(出産・育児・介護等で退職した社員を、本人の希望により条件が合えば再雇用する制度)
●持ち株会あり
●資格取得奨励金制度

●完全週休2日制（土・日）
●年末・年始休暇
●年次有給休暇
●特別休暇
●育児・介護休業規定あり

本社、関西支店、東京支店、名古屋支店、九州支店
リモートワークも推進しており、週1回～2回程度の出勤になります。

飲食企業様の製品導入サポート

当社製品を導入いただいた企業様からの問合せに電話、メールでサポートいただきます。

【下記いずれかに該当する方は優遇いたします。】
●製品サポート経験をお持ちの方
●営業支援業務の経験をお持ちの方
●コールセンターなどの勤務経験をお持ちの方

9:00～18:00

当社給与規定による
※年齢、経験、スキルを考慮したうえ、決定いたします。

年1回

年2回

●交通費支給（上限5万円／月）
●地域手当
●扶養家族手当
●時間外勤務手当
●休日勤務手当
●社会保険完備
●退職金制度
●第二退職金(401K)あり
●家賃補助あり（転勤時）
●出産・育児・介護休暇制度
●育児のための短時間勤務制度
●JOBリターン制度(出産・育児・介護等で退職した社員を、本人の希望により条件が合えば再雇用する制度)
●持ち株会あり
●資格取得奨励金制度

●完全週休2日制（土・日）
●年末・年始休暇
●年次有給休暇
●特別休暇
●育児・介護休業規定あり

本社、関西支店、東京支店、名古屋支店、九州支店
リモートワークも推進しており、週１回～２回程度の出勤になります。
フルリモートは要相談

自社プロダクト(BtoB SaaS)の開発・運用業務全般をお任せします。
●システム改善要望を取りまとめ
●要件定義の作成
●開発管理
●受け入れ検証、品質確認
●営業部門からの問い合わせ対応
●内製化の推進

ITベンダー経験、システム開発、保守運用経験者は歓迎

【下記いずれかに該当する方は優遇いたします。】
●ITパスポート保有
●開発経験
●プロジェクトマネジメント経験

9:00～18:00

当社給与規定による
※年齢、経験、スキルを考慮したうえ、決定いたします。

年1回

年2回

●交通費支給（上限5万円／月）
●地域手当
●扶養家族手当
●時間外勤務手当
●休日勤務手当
●社会保険完備
●退職金制度
●第二退職金(401K)あり
●家賃補助あり（転勤時）
●出産・育児・介護休暇制度
●育児のための短時間勤務制度
●JOBリターン制度(出産・育児・介護等で退職した社員を、本人の希望により条件が合えば再雇用する制度)
●持ち株会あり
●資格取得奨励金制度

●完全週休2日制（土・日）
●年末・年始休暇
●年次有給休暇
●特別休暇
●育児・介護休業規定あり

本社
リモートワークも推進しており、週1回～2回程度の出勤になります。

管理部門の一員として、契約書作成、請求書発行、各種申請などを中心に、そのほか各種問合せ対応業務をお任せします。
●契約書作成
●請求書発行
●経費申請
●Pマーク運用管理
●上記に付随する問合せへの対応（メール中心）

また、各種書類を管理部にて集約・管理し、グループ企業の専門部署（経理・人事・総務）へ引き継ぐ業務も行います。

【下記いずれかに該当する方は優遇いたします。】
●主体的に行動できる方
●マルチタスクがストレスではない方
●締め切りを守るなど、責任感のある方

9:00～18:00

当社給与規定による
※年齢、経験、スキルを考慮したうえ、決定いたします。

年1回

年2回

●交通費支給（上限5万円／月）
●地域手当
●扶養家族手当
●時間外勤務手当
●休日勤務手当
●社会保険完備
●退職金制度
●第二退職金(401K)あり
●家賃補助あり（転勤時）
●出産・育児・介護休暇制度
●育児のための短時間勤務制度
●JOBリターン制度(出産・育児・介護等で退職した社員を、本人の希望により条件が合えば再雇用する制度)
●持ち株会あり
●資格取得奨励金制度

●完全週休2日制（土・日）
●年末・年始休暇
●年次有給休暇
●特別休暇
●育児・介護休業規定あり

本社
リモートワークも推進しており、週１回～２回程度の出勤になります。