募集要項

飲食企業様への提案営業

具体的には、飲食企業様に対して、当社のシステムをご案内いただきます。
研修で商品知識を身につけ、その後、先輩と同行しながら提案の仕方などを徐々に覚えていただきます。 当社の商材は、導入の際の初期投資は少額ですが、毎月の使用料をいただくため、アフターフォローが何より大切です。新規の獲得ももちろん必要ですが、お客様と長いお付き合いができるように信頼関係を構築できる方を募集しています。

未経験・第二新卒者も歓迎

【下記いずれかに該当する方は優遇いたします。】
●飲食店でのご経験をお持ちの方（アルバイトを含む）
●IT業界での営業経験をお持ちの方

9:00～18:00

当社給与規定による
※年齢、経験、スキルを考慮したうえ、決定いたします。

年1回

年2回

●交通費支給（上限5万円／月）
●地域手当
●扶養家族手当
●時間外勤務手当
●休日勤務手当
●社会保険完備
●退職金制度
●第二退職金(401K)あり
●家賃補助あり（転勤時）
●出産・育児・介護休暇制度
●育児のための短時間勤務制度
●JOBリターン制度(出産・育児・介護等で退職した社員を、本人の希望により条件が合えば再雇用する制度)
●持ち株会あり
●資格取得奨励金制度

●完全週休2日制（土・日）
●年末・年始休暇
●年次有給休暇
●特別休暇
●育児・介護休業規定あり

本社 関西支店、東京支店、名古屋支店、九州支店

飲食企業様へのユーザーサポート

具体的には、当社のシステムを導入された飲食企業様に対して、導入の打合せから説明会、マスタの登録作業やお客さまからの問合せ対応など、当社の営業メンバーのサポートやお客さまの支援など多岐に渡ってサポート頂きます。

未経験・第二新卒者も歓迎

【下記いずれかに該当する方は優遇いたします。】
●飲食店でのご経験をお持ちの方
●色々な方とコミュニケーションをとるのが好きな方
●前向きに自ら仕事を探せる方

9:00～18:00

当社給与規定による
※年齢、経験、スキルを考慮したうえ、決定いたします。

年1回

年2回

●交通費支給（上限5万円／月）
●地域手当
●扶養家族手当
●時間外勤務手当
●休日勤務手当
●社会保険完備
●退職金制度
●第二退職金(401K)あり
●家賃補助あり（転勤時）
●出産・育児・介護休暇制度
●育児のための短時間勤務制度
●JOBリターン制度(出産・育児・介護等で退職した社員を、本人の希望により条件が合えば再雇用する制度)
●持ち株会あり
●資格取得奨励金制度

●完全週休2日制（土・日）
●年末・年始休暇
●年次有給休暇
●特別休暇
●育児・介護休業規定あり

本社 関西支店、東京支店、名古屋支店、九州支店

当社システムの改善・新サービスの企画

具体的には、新しいサービスの企画や当社システムの改善すべき点や改善に向けた業務など、当社のシステム企画をメインに業務頂きます。

システム運用経験者は歓迎

【下記いずれかに該当する方は優遇いたします。】
●飲食店でのご経験をお持ちの方
●貯めこんだアイデアを実用化したい気持ちでいっぱいの方

9:00～18:00

当社給与規定による
※年齢、経験、スキルを考慮したうえ、決定いたします。

年1回

年2回

●交通費支給（上限5万円／月）
●地域手当
●扶養家族手当
●時間外勤務手当
●休日勤務手当
●社会保険完備
●退職金制度
●第二退職金(401K)あり
●家賃補助あり（転勤時）
●出産・育児・介護休暇制度
●育児のための短時間勤務制度
●JOBリターン制度(出産・育児・介護等で退職した社員を、本人の希望により条件が合えば再雇用する制度)
●持ち株会あり
●資格取得奨励金制度

●完全週休2日制（土・日）
●年末・年始休暇
●年次有給休暇
●特別休暇
●育児・介護休業規定あり

本社 関西支店